PRINCIPIOS ÉTICOS Y CRITERIOS DE TRABAJO

Desarrollar habilidades para identificar las necesidades de la organización-cliente, así como los enfoques y herramientas que puedan resultar más efectivos para cada situación;
desarrollar capacidades y habilidades para actuar como facilitador, capacitador y difusor del Pensamiento Sistémico, al mismo tiempo que mantener una actitud ética hacia adentro y hacia fuera de la organización en todo momento, son los pilares de la Consultoría Sistémica.
El Consultor Sitémico al integrar y desarrollar las herramientas y métodos que le proporciona la Sistémica, adquiere una gran capacitación que como resultado tiene una gran responsabilidad en pro de los Sistemas y Organizaciones en los cuales interviene. El Consultor Sistémico a través del desarrollo de la Visión Holística adquiere unas habilidades que le capacitan para contribuir en la evolución hacia el bien en las organizaciones y tiene que poseer un marco ético y de intervención muy especificó y eternizado. En el onceavo módulo desarrollaremos un decálogo para poder tener el referente de actuación del Consultor Sitémico, pondremos los puntos básicos para que el consultor sea Conciente de las capacidades que ha adquirido durante el curso y las consecuencias que pueden tener su mala aplicación o praxis.
Es por ello que proponemos unos puntos base, pero también que las personas participantes aporten su punto de vista para poder compartir una visión global he integradora sobre la ética del consultor.