FORMACIÓN
¿Eres empresario, directivo o profesional?, ¿Tienes un problema en tu organización y quieres solucionarlo?, ¿Quieres empezar un nuevo proyecto profesional?, ¿Estás en un momento clave de desarrollo y/o toma de decisiones a nivel profesional?
El INSTITUTO SISTÉMICO Y ORGANIZACIONAL te pueda aportar las bases necesarias para poder expandirte y que cada decisión y acción que emprendas multiplique sus resultados.
La situación actual exige que los profesionales se reinventen constantemente, pero no siempre pueden permitírselo por falta de tiempo o inversión.
En elEl INSTITUTO SISTÉMICO Y ORGANIZACIONAL entendemos que las personas están en una constante evolución, y para ello la formación es la herramienta indispensable para acercarse al conocimiento sistémico.
Sabemos que en no es fácil decidir formarse, pues intervienen muchos factores determinantes, ya no tan solo la comprensión de la misma si no el entendimiento y la integración de lo transmitido. Siempre hay alguien o algo que nos llega mejor y es más fácil su asimilación, es por ello que en el ISOB planteamos todos nuestros cursos y seminarios como cápsulas de conocimiento, que se pueden percibir como un todo, o como en una buena sinergia, cada una de las unidades, aportan las bases del conocimiento al grupo.
Las Cápsulas de formación son clases dinámicas en las que compartimos diversas técnicas, consejos, opiniones e información, de manera práctica, dinámica y útil. Que facilitan su comprensión y entendimiento, para poder implementar como una experiencia todo lo transmitido.
En los momentos de grandes cambios y movimientos que estamos viviendo, sólo las empresas y las personas que logran integrar nuevos puntos de vista y paradigmas desde los conocimientos sistémicos podrán alcanzar un Éxito sostenible en el tiempo y una posición de ventaja, para desde el continuo presente abrir nuevos caminos de futuro.
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CÁPSULAS DE FORMACIÓN
Cápsulas de Conocimiento
FACILITADOR SISTÉMICO ORGANIZACIONAL
Una de nuestras más profundas creencias es que La enseñanza no es algo estático, hay que ponerse al día, y poder ver el proceso de aprender como un movimiento y vibración constante, que nos acerca cada día a conocernos más. El conocimiento de uno mismo y su interdependencia con los demás es la base del curso de management sistémico y organizacional. En la formación convencional se transmite conceptos y conocimientos sin tener en cuenta el receptor “todos tenemos que aprender lo mismo”, pero en nuestra esencia cada uno de nosotros somos seres únicos y especiales. Es por ello que una buena base es conocer nuestro sistema principal “Nosotros”.
Este curso facilita y nos acompaña en el camino de descubrirnos y poder ver como aportar lo mejor de nosotros a nuestros otros sistemas.
Este curso se compone de 11 Cápsulas de conocimiento centradas en nosotros y el «feedback» a través de prácticas en experiencias reales que nos aportarán visión interna» o más genéricamente «percepción» o «entendimiento», para desarrollar una visión Holística e integradora.
Temario
- Histórico e ideas teóricas
- El “Ser” sistémico
- El marketing sistémico
- Gestión de Equipos (Dinámicas, intervenciones y liderazgo sistémico)
- Conectar con la intuición
- Principios simulación sistémica
- Gestionar con más inteligencia y eficacia los cambios
- Lograr un éxito sistémico y organizacional
- Desarrollar la visión sistémica y holística
- Gestionar la Energía de la Organización
- Principio de incertidumbre
Cápsulas de Conocimiento
MANAGEMENT SISTÉMICO Y ORGANIZACIONAL
Creemos profundamente que en los momentos de grandes cambios que estamos viviendo, las empresas y las personas, que logran integrar nuevos paradigmas y entender otra manera de ver las cosas, desde la perspectiva sistémica podrán más fácilmente alcanzar un “Éxito” sostenible en el tiempo que les permita sentar las bases de su trayectoria profesional.
Este curso se compone de 11 Cápsulas de conocimiento donde la práctica es imprescindible, tanto en la formación, como aplicando lo aprendido en todas las experiencias que se nos presentan.
CONTACTAR Temario
- Como aprende el ser
- El nuevo paradigma sistémico
- Qué es un Sistema
- Pertenecemos a muchos sistemas
- Los Principios Sistémicos
- La simbiosis
- La sinergia
- Las configuraciones sistémicas
- Creando el campo
- Encontrar el objetivo
- Coaching sistémico
Cápsulas de Conocimiento
CONSULTOR SISTÉMICO ORGANIZACIONAL
El compartir y colaborar con los demás fortalece a los sistemas, y los transforma en organismos vivos que perduran en el tiempo. Entendemos que el trabajo en equipo se puede realizar con retro alimentación en los sistemas, con profesionales que entrando en un sistema por tiempo determinado puedan contribuir y aportar otro punto de vista independiente e imparcial, desde el respeto y la neutralidad. Esto es posible pues se parte del estar fuera del efecto organizacional.
Este curso se compone de 11 Cápsulas de conocimiento centradas en el trabajo en equipo. Pensamos que el trabajo en equipo es una elección consciente y de El libre albedrío que surge construyendo lazos de confianza basados en la vulnerabilidad humana que muestra a sus componentes sus errores, temores y dificultades.
CONTACTAR Temario
- La conciencia sistémica
- Que es un consultor Sistémico?
- Desarrollar la neutralidad
- Volver a contactar, entrenar, gestionar y aprovechar la intuición
- Los equipos y organizaciones
- Destapar dinámicas ocultas y bloqueos en la organización o equipos de trabajo
- Configuraciones sistémicas
- Alcanzar los objetivos deseados
- Gestionar con eficacia los cambios
- Posibilitar que emerja la nueva información
- Pasar a la acción
LA VISIÓN SISTÉMICA
ENFOQUE SISTÉMICO
Los resultados de la visión Sistémica organizacional, al servicio de las personas y las empresas.
El enfoque Sistémico, significa que el modo de abordar los objetos y fenómenos no puede ser aislado, sino que tienen que verse como parte de un todo. No es la suma de elementos, sino un conjunto de elementos que se encuentran en interacción, de forma integral, que produce nuevas cualidades con características diferentes, cuyo resultado es superior al de los componentes que lo forman y provocan un salto de calidad.
SI CAMBIAS LA MANERA DE PERCIBIR LAS COSAS, LAS COSAS CAMBIAN
El Pensamiento Sistémico es una disciplina que nos permite ver totalidades que abarcan campos muy diversos, una visión que nos ayuda a transitar a poder fácilmente realizar desplazamientos en nuestra mente o cambio de enfoque, tránsito de una perspectiva a la otra, ir de lo macro a lo micro.
Las ventajas de este enfoque son múltiples y demostradas. Los cambios logrados son más profundos y se dilatan en el tiempo, permiten abrir nuevos espacios concretos de trabajo, desde nuevas perspectivas se consiguen resultados inesperados. Desde la experiencia en el desarrollo de las personas, en la pasión y el compromiso con técnicas de trabajo eficaces, multidisciplinares y multidimensionales.
FOCALIZAR LA MIRADA EN EL SISTEMA
¿Qué pasaría si personas y organizaciones utilizaran todos sus recursos y su potencial oculto para mejorar su visión estratégica, operativa y de expansión utilizando los procesos Sistémicos?
nuevas soluciones eficaces/eficientes facilitando la salida de situaciones “imposibles”.
Estamos seguros que contribuiríamos a crear una sociedad con más éxito y sentido para todos.
