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EL INSTITUTO SISTÉMICO Y ORGANIZACIONAL DE BARCELONA
en sus estrategias y proyectos de desarrollo, ayudando a nuestros clientes en la gestión de la inteligencia para el cambio a través de una visión holística e integral,
con un enfoque sistémico e integrador.
Apreciando todos los Sistemas como Organismos Vivos, y en la conexión de sus componentespara el Desarrollo organizacional y la gestión de cambios en las organizaciones desde una perspectiva sistémica y personalizada para cada cliente.
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Trabajos para crear equipos más unidos a partir
de las competencias clave. - Alineación de equipos hacia un objetivo común.
- Destapar dinámicas ocultas, organizacionales
y/o personales que están bloqueando los logros. - Problemas en Empresas Familiares
o estrategias de sucesión. - Acompañamiento sistémico en la creación
de una nueva empresa. - Asesorar en la implementación de un nuevo
equipo o departamento. - Diagnóstico de funcionamiento de equipos.
- Evaluación de unidades de negocio para.
un crecimiento exponencial. - Facilitar los Procesos de toma de decisión.
- Facilitar la visualización de disfunción
en los equipos.
Las ventajas de este enfoque son múltiples y demostradas. Los cambios logrados son más profundos y se dilatan en el tiempo, permiten abrir nuevos espacios concretos de trabajo, desde nuevas perspectivas se consiguen resultados inesperados. Desde la experiencia en el desarrollo de las personas, en la pasión y el compromiso con técnicas de trabajo eficaces, multidisciplinares y multidimensionales.
“Los resultados de la visión sistémica organizacional,
al servicio de las personas y las empresas.”
