MÓDULO VI
«Conviértete en el cambio que deseas ver en el mundo»
LOS EQUIPOS DE TRABAJO
INSTRUMENTOS PARA GENERAR IDEAS Y RECOPILAR INFORMACION..
Muchos problemas que se presentan en el campo de la dirección son de tipo estructurados, es decir, sobre ellos se tiene información o una experiencia anterior y los procedimientos y métodos de adopción de decisiones para su solución han sido elaborados previamente y ante la presencia de determinada situación se aplican, por lo que estas decisiones son estandarizadas ya que se conoce lo que hay que hacer y se actúa de acuerdo a lo ya establecido. Incluso, muchas de estas decisiones pueden confiarse al funcionamiento de los procesos y sistemas informáticos.
En la actualidad Los efectos de la Revolución global implica que las distintas esferas de la vida económica y social son cada vez más complejas y un alto porcentaje de los problemas a solucionar en la dirección adquieren una forma no estructurada, es decir, la presencia de situaciones nuevas o no conocidas de las que se dispone poca o ninguna información y presentan diversas naturaleza y variabilidad lo que no permite la sistematización ni estandarización de sus soluciones, en este nuevo paradigma empresarial es donde las herramientas de la Consultoría Sistémica, son de gran ayuda para poder visualizar la información más superficial o las dinámicas e información oculta que ha se ha generado con la toma de decisiones pasadas.
Saber si uno forma parte de un grupo, o trabaja en equipo es vial para el principio de aflorar información y poder gestionar los temas.¿cuantas personas conoces que hayan tenido éxito solas y sin ningún apoyo?. Seguro que muchas … ¿pero seguro que no les ayudo nadie?. Basta un solo comentario de alguien, para cambiar de rumbo.
En esta sexto módulo presentaremos el trabajo en equipo.E intentaremos en grupo desarrollar diferentes métodos de Consultoría Sistémica para poder aflorar la información.
LOS INDICADORES DE DESEMPEÑO:
- CONSULTORIA –ETAPAS Y PROCESOS.
- LOS EQUIPOS Y SU CONFIGURACIÓN.
- EQUIPOS DE PERSONAS 17 PRINCIPIOS.
- PROCESOS CREATIVOS Y GENERACIÓN DE INFORMACIÓN.
- DESARROLLO DE LA IMAGINACIÓN CREADORA.
- MÁS ALLÁ DEL CEREBRO.
- LA ATENTA ESCUCHA.
- LA ENTREVISTA II.
- REALIZACIÓN DE PRÁCTICAS SISTÉMICAS.
¿trabajas en grupo, o formas parte de un equipo?
Este curso consta de once módulos teórico prácticos. El Horario es de 9:30 h a 14:00 h
La formación se dividirá en dos fases, la primera teórica donde se expondrán los conceptos Sistémicos y la segunda fase donde se realizaran ejercicios Sistémicos y configuraciones organizacionales.
ISOB, Calle Rosselló 372 1º 1ª de Barcelona.
La inversión es de 80€ por módulo.
